친애하는 형제여,
이것의 이름은
위원회
아니요
뇌물
발사하다.
왜냐하면 급여를 받고 회사에서 일하는 사람에게, 그 사람이 자신의 의무를 다하도록 하기 위해 혜택이 제공되었는데, 이는 뇌물에 해당하기 때문입니다.
국가 기관에 직원이나 공무원으로 입직하는 사람들은 사기업에 근무하는 사람들처럼, 자신과 고용주 사이에 체결된 계약에 따라 노동과 서비스를 제공하고 그 대가로 급여/보수를 받습니다. 따라서 그들은 자신의 직무를 성실히 수행하고 정직하게 요청된 서비스를 제공해야 합니다.
당신이 언급한 구매 담당 직원들은 그들이 고용된 회사의 정규직 직원이라면 당신에게 수수료를 요구할 권리가 없습니다.
이미 회사에서 일하는 대가로 급여를 받는 사람들에게 추가로 돈을 제공해서는 안 되며, 그들이 돈을 요청하더라도 돈을 줘서는 안 됩니다. 돈이 제공되거나 돈을 요청받으면,
문제는 바로 이 돈입니다.
불법 이익
그리고
뇌물
일어납니다.
어떤 직장 소속 직원들이든 현재 자신의 직장에 있습니다.
“급여 + 보너스”
만약 그들이 앱을 통해 일하고 있다면, 그 팀을 고용하는 회사는 그 사람들의 급여와 사회보험료를 지불해야 합니다.
요컨대, 고용 계약은 존중되어야 하며, 근로자는 자신이 수락한 조건으로 고용되어야 합니다.
고용주는 고용하는 사람들의 권리를 존중해야 합니다.
우리 종교에서
사람들은 다른 사람들의 공공의 권리를 존중할 의무가 있습니다.
또한, 다른 사람의 권리를 침해한 것은 침해당한 사람이 용서하지 않는 한 누구도 용서할 수 없다고 언급되었습니다.
별화 설교에서 예언자 무함마드(그에게 평화와 축복이 있기를)는 다음과 같이 말씀하셨습니다:
“사람들아, 너희의 생명, 재산, 명예, 평판은 너희가 너희 주님을 만날 때까지 서로 침해할 수 없는 것이다.”
(부하리, 하즈.132).
무슬림의 가장 중요한 특징
정확한, 정직한
그리고
믿을 수 있는
존재하다.
진실, 정직, 신뢰는 어떤 세속적인 이익과도 바꿀 수 없습니다. 이 문제에 대한 귀하의 세심한 배려에 감사드립니다.
인사말과 축복을 담아…
이슬람교에 대한 질문과 답변
