האם התעסקות בדברים אחרים במקום העבודה נחשבת לפגיעה בזכויות העובד?

אחינו היקר,

ישנם מקרים שבהם, בהתאם לאופי העבודה, עיסוקים קצרי מועד בדברים אחרים הם סבירים, נתפסים כנורמליים ואף הפכו להרגל. המעסיק מודע לכך.

בברכה ובתפילה…

שאלות על האסלאם