Αγαπητέ αδελφέ/αγαπητή αδελφή,
Συστήματα ατομικής συνταξιοδότησης,
Εάν η μερισματική ιδιότητα είναι παρούσα και θεωρείται ως συμμετοχή ή μερίδιο από τα κέρδη και όχι ως τόκος, τότε δεν υπάρχει πρόβλημα. Ωστόσο, η ατομική σύνταξη εμφανίζεται εξ ολοκλήρου ως τόκος. Διότι, εάν κάποιος δίνει τα χρήματά του στο κράτος ή σε άλλον με σκοπό να λάβει τόκο και στη συνέχεια τα λαμβάνει με προσαύξηση, αυτό θεωρείται τόκος, όπως είναι γνωστό. Και όσοι λαμβάνουν τόκο είναι υπόλογοι.
Στα συσσωρευτικά ασφαλιστικά συμβόλαια ζωής και στα ατομικά συνταξιοδοτικά συστήματα (Α.Σ.Σ.), οι εισφορές που καταβάλλουν οι συμμετέχοντες, συνήθως για τριάντα με τριάντα πέντε χρόνια, με ελάχιστη διάρκεια δέκα ετών, επενδύονται σε διάφορα ταμεία. Αντίθετα, στους συμμετέχοντες που συμπληρώνουν ορισμένη περίοδο (τουλάχιστον είκοσι πέντε χρόνια) χορηγείται σύνταξη. Δεν προβλέπονται κοινωνικές παροχές, όπως ιατροφαρμακευτική περίθαλψη κ.λπ., όπως συμβαίνει στα δημόσια ταμεία. Τα ταμεία, που κεφαλαιοποιούνται με τις εισφορές των μελών, επενδύουν τα χρήματα αυτά κυρίως σε εγχώρια και ξένα έντοκα μέσα. Από τα μέλη εισπράττονται αρκετά υψηλά ποσά ως τέλη εγγραφής και έξοδα διαχείρισης. Η τεράστια κερδοφορία και η μεγαλοσύνη αυτών των εταιρειών αποδεικνύουν ότι φροντίζουν τουλάχιστον εξίσου καλά τον εαυτό τους όσο και τα μέλη τους. Σημαντικό μέρος των τεράστιων κεφαλαίων που αναφέρονται με τον όρο «διεθνές χρηματοπιστωτικό κεφάλαιο» προέρχεται από τα συνταξιοδοτικά ταμεία.
Υπό το φως αυτών των εξηγήσεων, θεωρούμε απολύτως λογικό για έναν ευαίσθητο μουσουλμάνο να αποφεύγει τις ιδιωτικές συνταξιοδοτικές εταιρείες, λόγω των επιτοκίων.
Κάντε κλικ εδώ για περισσότερες πληροφορίες:
Είναι θεμιτό να λάβω τα οδοιπορικά έξοδα που μου δίνει το κράτος, συμπεριλαμβανομένων των τόκων;
Με χαιρετισμούς και ευχές…
Ισλάμ μέσα από ερωτήσεις
