Ορισμένοι υπάλληλοι και εργάτες, ακόμη και στις υγιείς ημέρες τους, παίρνουν αναρρωτική άδεια και ασχολούνται με προσωπικές τους υποθέσεις. Είναι δυνατόν να πούμε ότι δικαιούνται την αμοιβή για την ημέρα που δεν εργάστηκαν;

Απάντηση

Αγαπητέ αδελφέ/αγαπητή αδελφή,

Εργαζόμενος ή υπάλληλος που αμείβεται με μισθό, εάν πάρει αναρρωτική άδεια για να ασχοληθεί με προσωπικές του υποθέσεις, ενώ είναι υγιής, δεν δικαιούται την αμοιβή των ημερών που δεν εργάστηκε. Αυτό θα ήταν μια αδικαιολόγητη απαίτηση.

Από αυτό συνάγεται ότι οι υπάλληλοι και οι εργάτες δεν πρέπει να απουσιάζουν από την εργασία τους με ψεύτικες ιατρικές βεβαιώσεις, αλλά εάν έχουν κάποια δικαιολογία, θα πρέπει να προτιμούν να πάρουν άδεια απουσίας.



Μη άρρωστος/η

Όπως ένας εργάτης ή υπάλληλος δεν δικαιούται να λάβει αμοιβή για τις ημέρες που δεν εργάστηκε λόγω αναρρωτικής άδειας, έτσι και κάποιος που δεν είναι άρρωστος δεν μπορεί να προσποιηθεί τον άρρωστο.

ο ιατρός που εξέδωσε την αναφορά

δεν μπορεί να απαλλαγεί από την ευθύνη.

Ο αείμνηστος Σαδίκ Εφέντι, ο αρχι-ιμάμης του Τζαμιού Σουλεϊμάνιγιε, όταν μάθαινε ποιος είχε προσευχηθεί στη θέση του τις φορές που ο ίδιος δεν προλάβαινε να παρευρεθεί στην προσευχή, αμέσως έβαζε το χέρι στην τσέπη του, έβγαζε ένα συγκεκριμένο ποσό και το έδινε λέγοντας:


“Παιδί μου, αυτό είναι το αντίτιμο της προσευχής που έκανες. Πάρε το, και γλίτωσέ με από την αδικία να πάρω χρήματα για προσευχή που δεν έκανα, ή συγχώρεσέ με!”

Ο φόβος του ιμάμη να μην πάρει αμοιβή για την προσευχή που δεν τέλεσε, είναι σαν τον φόβο του εργάτη ή του υπαλλήλου να μην πάρει αμοιβή για την ημέρα που δεν εργάστηκε χωρίς δικαιολογία…


Με χαιρετισμούς και ευχές…

Ισλάμ μέσα από ερωτήσεις

Τελευταίες Ερωτήσεις

Ερώτηση της ημέρας